コンサル・キャリア 未経験コンサル転職後の年収はどう変化したか｜5年目までのリアル
未経験でコンサルへ転職した筆者が、転職後の年収の変化を解説します。転職時は維持が精一杯だったものの、昇進ごとに約100万円ずつ増加していった実態と、グレードが変わらなければ年収も変わらない実力主義の構造、今後のキャリアパスについて実体験から紹介します。
コンサル・キャリア
コンサル・キャリア コンサル・キャリア 双子育児中のコンサルが実践した勉強時間の作り方
双子育児中・コンサル歴数年の筆者が、業務外の勉強時間をどう確保していたかを解説します。子どもが寝た後の夜9〜11時を軸に、簿記2級を2ヶ月で取得した「先に試験を申し込む」工夫や、参考書→問題演習という勉強法、繁忙期の付き合い方を実体験から紹介します。
コンサル・キャリア 未経験コンサル転職、複数エージェントとの付き合い方
未経験でコンサルへ転職した筆者が、リクルートエージェント・ビズリーチ・マイナビ系の使い分けと付き合い方を解説します。複数登録のメリット・管理の大変さに加え、自分で探すタイプと相談しながら進めたいタイプ別のエージェント活用法を実体験から紹介します。
コンサル・キャリア 未経験コンサルの残業時間のリアルと双子育児との両立
未経験でコンサルへ転職した筆者が、実際の残業時間と繁忙期のリアルを解説します。通常月は平均40時間、中間・最終報告前の繁忙期は80〜100時間に達する実態と、在宅勤務での中抜けや休日の作り置き・宅配弁当を活用した双子育児との両立の工夫を紹介します。
コンサル・キャリア 未経験コンサル、最初の1年で本当に必要だったスキルの正体
未経験でコンサルへ転職した筆者が、入社後最初の1〜2年で実際に必要だったスキルを解説します。ロジカルシンキングより先に求められた業界・会計知識のキャッチアップ方法（簿記2級・デスクトップリサーチ）と、ソフトスキルが身につくまでの実体験を紹介します。
コンサル・キャリア メーカーからコンサルへ転職して驚いたアウトプットの質のギャップ
メーカー研究職からコンサルへ転職した筆者が、最も驚いたカルチャーギャップを解説します。研究職では付随物だったExcel・PowerPointが、コンサルでは成果物そのものとなり、見た目やストーリーラインまで高い水準で求められる理由と、抽象的な指示との関係を実体験から紹介します。
コンサル・キャリア 未経験コンサル転職、面接で深掘りされた質問と回答の組み立て方
未経験でコンサルへ転職した筆者が、面接で実際に深掘りされた「なぜコンサルか」という志望動機と、実績についての質問への回答の組み立て方を解説します。ネガティブな転職理由をポジティブに変換する方法や、実績をビジネスインパクトに紐づけて語るコツを実体験から紹介します。
コンサル・キャリア 理系出身者がコンサルで評価されるポイントと意外な弱点
メーカー研究職からコンサルへ転職した筆者が、理系・研究職出身者がコンサルで評価されるポイントを解説します。仮説に対しエビデンスを集めロジックを組み立てる分析力が強みになる一方、文章のシャープさや伝え方では文系出身者に学ぶ点も多いという実体験を紹介します。
コンサル・キャリア 未経験コンサル転職の職務経歴書｜研究職からの変換実例
未経験でコンサルへ転職した筆者が、研究職の経験を職務経歴書でどう書き換えたかを解説します。研究テーマをビジネスインパクトとして書き直す視点や「問題→解決策→結果」の構造での整理方法を、合理化研究・新規テーマ提案の具体例とともに紹介し、エージェント選びでの反省点も合わせて解説します。
コンサル・キャリア コンサル転職のフェルミ推定対策｜面接官目線で見られる3つの視点
コンサル転職のケース面接で頻出のフェルミ推定。未経験でコンサルへ転職した筆者が、書籍ベースで繰り返し解いた勉強法と、市場規模・施策提案などの実際の出題例を紹介します。さらにケース面接官の経験から、フェルミ推定で見られる3つのポイントと、施策提案で見落としがちな既存事業分析の視点を解説します。